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企業為什么一定要請法律顧問

出處:http://www.pvpwoc.live/ 發布時間:2019-04-23 11:03:27

“我為什么要聘請法律顧問?等有官司的時候再找律師不是一樣嘛!”可能一提及聘請法律顧問的時候,很多公司的經營者都會這樣的反應。在大部分公司管理層的心里都有這樣一種慣性思維,律師就是幫忙打官司的,沒有官司時,請律師干什么。其實這是對律師工作的一種偏見,殊不知,如果企業在日常的工作中不注意事前規避風險,不注意在合同等各方面爭取到對自己有利的位置、證據及法律依據,在糾紛甚至是訴訟已然形成之時,由于缺乏前期的法律準備,合同條款、證據等方面往往處于不利地位,"打官司"勝訴的希望大大降低,往往達不到自己希望的有利結果。
    現實生活中諸多實例證明,維護公司合法權益的最佳途徑不是在發生糾紛后再找律師充當“救火隊員”,亡羊補牢式地上法院"打官司",而是在公司的經營活動中隨時注意預防糾紛的發生、降低經營風險,這樣,即便萬一發生糾紛,由于具備充分的前期法律準備,自己也能處于比較有利的地位,不管協商調解還是"打官司",都能做到依法、有理,從而達到有利。為了實現這一目的,聘請律師擔任公司常年法律顧問就成為公司必然的選擇。
公司法律顧問的作用,除了在發生糾紛后幫助公司處理解決糾紛外,更重要的體現對公司行為的事前法律審查,從法律角度上為公司的經營活動把關。此外,公司法律顧問還可以幫助公司及時審查清理出存在的法律隱患,提出改進意見和補救方法,幫助公司建立有針對性的、超前的、防患于未然的法律安全保障體系,并及時為公司提供風險預警和應對策略;清理出具有時效性、需要及時依法處理的法律事務,提出解決方案,盡量避免糾紛、損失的產生,保障公司的合法權益不受損害和侵犯。可見,公司法律顧問實為公司的“法律保健醫生”,其專業的法律服務對提高公司對風險的免疫力,從而提高公司的市場競爭力大有益處。
    根據公司性質不同,法律顧問的工作還有其特殊性,比如股份制公司中,法律顧問還可以對公司的股份分布方案進行法律論證,草擬企業章程、提交申請材料,確認驗資證明,報送審批,對股東會、董事會的召開出具法律意見書等。
    有的公司經營者可能會說,我這有法律部門,也有法務工作者,上述許多工作他們都能做,是不是就沒必要聘請常年法律顧問了?其實,公司內部的法律工作固然很重要,但很明顯,由于律師工作性質的不同,在風險防范能力上更勝一籌;其次,律師可以對可能發生的仲裁、訴訟的風險、成本進行評估,以選擇最有利公司的方案,而公司內部的法務人員由于缺少相關的實踐經驗、技巧及關系,是很難做到這一點兒的;還有,有很多公司事務,如股東會、董事會的召開及所議事項,依法是需要有律師出具法律意見書來鑒證的,這是對公司行為的合法性,內容的合法性或合約性進行法律證明的,而所有這些,公司內部法務是不能做的。
    另外,當這些繁瑣的法律事務有專業的公司律師去處理的話,公司的經營者也可以從這些困擾中抽出身來,專心的做好經營,只是在必要時,聽聽匯報,掌握住大方向即可。由律師為公司謀得一方平安,一個安心的經營心境。
    因此,無論公司大小,無論公司組織形式如何,為使公司的合法利益最大化,經營風險最小化,聘請法律顧問為公司的經營保駕護航是必需的,畢竟亡羊補牢不如防患于未然。
 
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